01.07.2022

Lepkie zadania: jak przywiązać klienta do grupy menedżerów

Jak związania klienta z zespołem menedżerów w Oki-Toki za pomocą ankiety lub API. To jest przydatne dla dystrybucji zadań do grup umiejętności.

Lepkie zadania: jak przywiązać klienta do grupy menedżerów

To trudne zadanie to numer klienta, który jest w kolejce do automatycznego dzwonienia i jest przypisany do swojego menedżera. W tym artykule mówimy o wersji grupowej i o tym, jak przypisać klienta do grupy menedżerów.

Grupowa przyczepność stanowi ulepszenie opcji “Trudne zadania zwrotne” dla rozmowy zwrotnej (CallBack) i można jej używać w kombinacji z nią. Na przykład, jeśli osoba odpowiedzialna za oddzwonienie nie jest dostępna (jest chora, uciekła na wakacje, została zwolniona), jej zespół przejmie klienta. Pozwala to utrzymać klienta w odpowiedniej grupie umiejętności i zwiększa szanse na udaną transakcję.

Ten artykuł odnosi się do produktu “Automatyczne dzwonienie i chmurowa usługa do automatycznego dzwonienia“.

Przykład ustawienia

  • W ustawieniach odpowiedzi, której używasz do tworzenia zadania do oddzwonienia, dodaj grupę odpowiedzialnych;

  • W ustawieniach dzwonienia automatycznego, które potrzebuje “trudnych zadań”, określ czas oczekiwania odpowiedzialnego.

I jeszcze

  • Ważne! Całkowity czas oczekiwania na odpowiedzialną osobę podwoi się, jeśli wybierzesz tryb mieszany (operator i grupa operatorów jednocześnie).
  • Informacje o tym, czym jest grupa użytkowników i jak z nią pracować, można dowiedzieć się tutaj!

Jeżeli „Lepkość grupy” pozostawiła pytania, utwórz zgłoszenie, a pracownicy wsparcia technicznego pomogą znaleźć odpowiedzi lub rozwiązanie problemu.

Oceń wiadomości:

Przeczytaj także

photo
Wtorek Pierś 8th, 2020 Seria filmów wideo “Co robić”: Praca z uprawnieniami użytkownika

W tym filmie opowiemy, jak zarządzać prawami użytkownika w serwisie dla contact center Oki-Toki, śledzić jego działania i je wykluczać.

Więcej szczegółów
photo
Poniedziałek Zhovten 16th, 2023 Obliczanie ilości operatorów call center

Wystarczy 8 kroków, aby dokładnie obliczyć, ilu operatorów potrzebujesz w swoim centrum kontaktowym. Bonus: typowy błąd przy obliczaniu liczby operatorów. Just 8 steps to accurately calculate how many operators you need in your contact center. Bonus: a typical mistake when calculating the number of operators.”

Więcej szczegółów